成城大學

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大學概要

大學運営に係る各種方針

大學として求める教員像および教員組織の編制方針

「求める教員像」

本學の教員は、建學の精神を深く理解したうえで、大學のミッション?ビジョンの実現に真摯に取り組む、教育に熱意を持つ高潔な教員であることが求められる。また、自己の専門領域で比類のない研究を行い、その研究成果をもとに學術および社會の発展に貢獻することが求められる。

「教員組織の編制方針」

大學のミッション?ビジョンに基づき、大學設置基準および大學院設置基準に則った教員の配置を行い、人材育成の目的と3つの方針(ディプロマ?ポリシー、カリキュラム?ポリシー、アドミッション?ポリシー)に沿った學生の育成に適切な教員組織を編制する。

學生支援に関する方針

學生の個性と自主性を尊重し、大學のミッション?ビジョンに基づき、學生の修學?生活?キャリア形成などにおけるきめ細かな支援を提供する。
また、総合的な學生支援を行うために、各學部?研究科および事務部署等の支援の役割を明確にしたうえで、連攜?協力體制の強化を推進する。
さらに、學生の自立を促すために、學生生活の狀況の把握に努め、具體的な対応策を講じるとともに、積極的に情報発信を行う。

教育研究等環境の整備に関する方針

大學のミッション?ビジョンに基づき、教育と研究の活性化を支援し、學生や教員が利用しやすく、安全に配慮した環境を整備する。
整備にあたっては十分調査を行い、効率的かつ適正な規模の環境づくりを行う。

社會との連攜?協力に関する方針

本學の知的?人的資源をもとにした教育?研究成果を活かし、國內外に拡がる大學のネットワークを通じて、文化および社會の発展に貢獻する。
ことに成城學園とともに歩んできた地域との相互交流や生涯學習の機會の提供を通じて、知の拠點としての役割を擔っていく。

管理運営に関する方針

大學のミッション?ビジョンの実現に向けた具體的な施策を、迅速かつ確実に、透明性のある手続きのもとに行う管理運営を推進する。また、その推進のためにスタッフ?ディベロップメント(SD)活動等に組織的に取り組み、教職員の人材育成と組織力の向上を図る。
さらに、法人組織との連攜を強化し、學園全體としてのより適切な管理運営體制の構築に努める。

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